Renforcez et faites évoluer votre organisation grâce à vos équipes
Vos équipes connaissent mieux votre organisation que n’importe quel consultant, appuyez-vous sur elles !
Consolidez la robustesse de votre organisation et assurez son évolution en rendant vos collaborateurs architectes et bâtisseurs de son futur.
Et si vous prépariez dès aujourd’hui votre organisation de demain ?
Depuis 2020, émancipio accompagne les organisations de tous secteurs confondus à renforcer leurs fondamentaux et à accélérer leur évolution.
Notre métier : nous aidons les dirigeants à imaginer, construire et déployer avec leur équipes le futur de leur organisation.
Votre collectif architecte et bâtisseur de votre future organisation
Nous ne sommes pas des consultants. Nous ne sommes pas là pour vous dire quoi faire.
Nous sommes des designers exigeants qui structurons vos réflexions pour rendre vos collaborateurs acteurs de vos transitions.
Nous créons les conditions et un cadre de travail stimulant pour engager et responsabiliser vos équipes.
Elles conçoivent, construisent et déployent — par elles-mêmes et plus rapidement — les briques de votre transformation.
La coopération et l’expérience collaborateur deviennent les moteurs de l’évolution de votre organisation.
Vos bénéfices
Avec émancipio, votre collectif travaille différemment.
Nos dispositifs enrichissent les interactions et les modes de travail de vos équipes, elles échangent de façon fluide et coopérent plus efficacement.
Devenez plus efficient
Moins de
temps passé
en réunions
➜
Lors d’une séance de travail designée par émancipio, les objectifs sont clairs, les échanges structurés, permettant au collectif d’intégrer les enjeux de chacun.
Les objections sont discutées et les décisions sont prises en séance, évitant la multiplication des réunions de concertation ou de validation.
Résultat : un gain de temps considérable pour tous.
Accélérez vos projets
Des réalisations
de projets
plus rapides
➜
En mobilisant toutes les expertises dans un même espace-temps, le groupe intègre toutes les facettes du sujet, il identifie rapidement les blocages et cherhce en séance les moyens d’y répondre. Le groupe co-construit la meilleure des solutions pour votre organisation.
Résultat : la dynamique de votre projet gagne en agilité et en fluidité, faisant gagner un temps précieux.
Réduissez les résistantces
Une forte
adhésion
des équipes
➜
Comme votre collectif conçoit lui-même le projet ou la solution, il en est par construction l’amabssadeur et l’acteur.
Ce processus de co-construction renforce l’engagement et la motivation des équipes à porter et déployer le projet.
Résultat : la mise en œuvre est accélérée et les résistances au changement fortement diminuées
Quelques réalisations
Chaque enjeu est unique, chacun de nos accompagnements l’est aussi.
Pour ces clients, nous avons créé les conditions et les modalités de travail qui ont permis à leurs équipes de construire par elles-mêmes et ensemble une page ou un chapitre du futur de leur organisation.
ACCÉLÉRATEUR D'INNOVATION
Le groupe Shiseido lança un concours interne mondial pour stimuler l’innovation.
émancipio a conçu pour la zone EMEA un dispositif mobilisant 200 collaborateurs, générant 80 idées, dont 10 on été transformées en projets concrets.
La région EMEA a gagné 2 des 3 prix attribués par le groupe au niveau mondial.
POLITIQUE TALENTS
Publicis France souhaitait construire une politique Talents commune à ses 26 agences françaises.
En une journée, dirigeants d’agences et RH ont partagé un diagnostic, défini une vision collective, établi des principes transverses et identifié des actions concrètes. Le fruit de ce travail a été rapidement mise en œuvre par le groupe les mois suivants.
TRANSFORMATION INDUSTRIELLE
Avec un outil productif fragmenté et face à une forte concurrence, Air France Industrie devait réinventer son schéma industriel de maintenance moteurs.
Grâce à une transformation collaborative orchestrée par émancipio, 350 personnes ont repensé, amélioré et testé leurs processus industriels, leur pilotage de production et leur organisation du travail pour réduire les délais de réparation et intégrer trois nouveaux moteurs – et ce au fil de l’eau.
ACCÉLÉRATEUR D'INNOVATION
Le groupe Shiseido lança un concours interne mondial pour stimuler l’innovation.
émancipio a conçu pour la zone EMEA un dispositif mobilisant 200 collaborateurs, générant 80 idées, dont 10 on été transformées en projets concrets.
La région EMEA a gagné 2 des 3 prix attribués par le groupe au niveau mondial.
POLITIQUE TALENTS
Publicis France souhaitait construire une politique Talents commune à ses 26 agences françaises.
En une journée, dirigeants d’agences et RH ont partagé un diagnostic, défini une vision collective, établi des principes transverses et identifié des actions concrètes. Le fruit de ce travail a été rapidement mise en œuvre par le groupe les mois suivants.
TRANSFORMATION INDUSTRIELLE
Avec un outil productif fragmenté et face à une forte concurrence, Air France Industrie devait réinventer son schéma industriel de maintenance moteurs.
Grâce à une transformation collaborative orchestrée par émancipio, 350 personnes ont repensé, amélioré et testé leurs processus industriels, leur pilotage de production et leur organisation du travail pour réduire les délais de réparation et intégrer trois nouveaux moteurs – et ce au fil de l’eau.
NOS RÉFÉRENCES
Ils nous font confiance.
NOTRE APPROCHE
NOS RÉFÉRENCES
Ils nous font confiance
Révélez & boostez les capacités
d’évolution de votre collectif
En déployant des processus de coopération spécifiques et cadrés dans le temps
Grâce à nos environnements de travail dédiés, vos équipes — et vos partenaires — expriment leur plein potentiel de coopération, d’innovation et d’action.
En mobilisant le potentiel créatif & innovant de vos collaborateurs
Ensemble, elles et ils imaginent, construisent, testent et valident des solutions nouvelles & robustes pour répondre efficacement et rapidement aux défis auxquels fait face votre organisation.
En faisant évoluer les modes de fonctionnement de votre collectif
Grâce à l’expérience vécue et nos retours, votre collectif fait évoluer de façon fluide ses modalités de travail et améliore et ses modes de fonctionement (processus, gouvernance). Il s’émancipe et s’autonomise pour être plus efficient.
Nos Savoir-Faire
En qualifiant avec précision vos enjeux et vos objectifs, nous construisons avec vous les démarches individuelles et collectives permettant à votre collectif de faire grandir votre organisation.
Voilà les approches et outils que nous utilisons le plus fréquemment.
DÉMARCHES
COLLABORATIVES
pour accélérer l’alignement,
l’émergence de solutions et
l’implication de votre collectif
➜
À la croisée des neurosciences, de la dynamique de groupe et de la théorie du management, les approches collaboratives permettent à un groupe de se dépasser, de trouver des solutions nouvelles pour répondre à vos enjeux.
Nos méthodes et outils : Group Genieus de MG Taloyr, Design Thinking, Appreciative Enquiry.
LEADERSHIP
& CODEV
pour développer la coopération,
l’impact et le leadership
du management
➜
La performance de votre organisation croît avec la confiance et la pleine coopération entre vos équipes. Avec vous, nous définisssons et déployons le modèle de leadrship qui correspond le mieux à vos enjeux.
Nos méthodes et outils : atelier dirigeant, coaching individuel ou d’équipe certifié ICI, co-développement, théorie du U.
DIAGNOSTICS
ORGANISATIONNELS
pour analyser, comprendre
et corriger les biais
de votre organisation
➜
Comprendre la structure des rapports sociaux de votre organisation est primordial pour piloter son évolution. En éclairant cette réalité sociologique, nous vous aidons à designer l’organisation cible dont vous avez réellement besoin.
Nos outils : diagnostic sociologique, analyse des interactions au sein d’un groupe.
Grâce à nos années d’expérience passées en entreprise et notre expertise en design, nous comprenons votre contexte et vos enjeux comme nous maîtrisons les techniques et les outils, pour vous accompagner dans vos évolutions et transformations.
Les différentes demandes de nos clients
Chaque organisation a toutes les
ressources en elle pour évoluer
Expertises, expériences, écosystème, chaque organisation a tout pour relever les plus grands défis auxquels elle fait face.
Grâce à nos approches sur mesure, ses équipes trouvent la meilleure des solutions.
STRATÉGIE
& BUSINESS MODEL
“ Nous devons repenser notre business model de demain”
DESIGN DE TRANSFORMATION
“ Définir et construire le chemin de notre transformation”
ACCÉLÉRATEURS D’ÉVOLUTION
“ Sécuriser l’avancée du programme de transformation”
INNOVATION & CRÉATIVITÉ
“ Comment stimuler l’innovation au sein de nos équipes ? ”
PROBLÈMES COMPLEXES
“ Trouver une solution concrète pour sortir de l’impasse ”
OPTIMISATION DU BUSINESS MODEL
“ Renforcer nos fondamentaux pour accroître notre marge ”
PRISE DE POSTE D’UN DIRIGEANT
“Définir mes priorités en tant que nouveau dirigeant”
SÉMINAIRES DE DIRECTIONS
“ Fédérer le Comex autour d’un projet d’entreprise ambitieux ”
ENGAGEMENT DES ÉQUIPES
“Mobiliser les équipes sur les projets clefs de l’organisation”